„Tehetségbarát Vállalat” díj

A „Tehetségbarát Vállalat” díj létrehozásának célja, hogy elismerésben részesüljenek azok a vállalatok, akik professzionálisan támogatják területspecifikusan a szervezeten belüli és kívüli tehetségkibontakoztatási folyamatokat. A tehetségbarát szemléletmód az értékrendben is megnyilvánul, a folyamatjelleg a fenntarthatóságot, a tehetségvagyonnal való felelős gazdálkodást, a társadalmi felelősségvállalást erősíti.

Mik jellemezhetnek egy tehetségbarát vállalatot? 

• Koncepcionális programmal rendelkezik a fenntartható tehetségmenedzsment megvalósítására. 
• Kiemelt szempontnak tekinti a tehetséges munkavállalók felkutatását, ennek érdekében aktív kapcsolatot tart köznevelési, szakképzési és felsőoktatási intézményekkel. 
• Tehetséggondozó programokat támogat, a tehetséges fiataloknak gyakornoki lehetőséget, programot biztosít. 
• A tehetséges munkavállalóknak mentorrendszert működtet, fejlesztési és önfejlesztési lehetőségekhez időt és teret biztosít; valamint törekvéseket tesz a tehetségek nyomon követésére. 
• A tehetségbarát társadalom szemléletmódjának megerősítésében is szerepet vállal, tevékenységével példamutatóan, mintát biztosítva segíti a tehetségáramlást, a tehetséggondozás eredményeinek nemzetgazdasági hasznosulását.